グループ会社の杉崎リース工業に学校の先輩がいて、
「杉崎基礎」を紹介してもらいました。
会社説明会や面接を受ける中で、
新人の教育や研修制度がしっかりしているという話を聞き、
興味をそそられました。

僕は普通高校、普通科出身。
大学では福祉科で社会福祉士になるための勉強をしていたので、
建設の分野は全くの初心者でしたが、
「ここなら分野外の自分でもしっかり教えてもらえそうだな」
と思いました。
これが入社の決め手です。

エンジニア見習いとして、機械が動きやすいように環境調整を行うことが主な仕事です。
入社から1年7カ月が経ち、できることが着々と増えてきました。
現在はチーフ（職長）の仕事のサポートも行っています。
現場で起こりうる危険の可能性を挙げ、
それに対する改善策や留意すべきポイントを確認するための
「危険予知シート」の記入も任されています。

新人をサポートする「ブラザー・トレーナー制度」のおかげで安心して仕事ができました。
仕事を教えてくれるトレーナーは、現場ごとに変わります。
「この機械はこのために動いている」「こういう時は、こんな風に動くと効率的」など、
ひとつひとつ具体的に教えてもらえたので、その後の仕事にすぐ生かすことができました。
建設業は「仕事は見て覚える」というイメージを持っていたので、
ここまでしっかり教えてもらえるとは思いませんでしたね。

メンタル面をサポートしてくれるブラザーは、頼れる兄貴みたいな存在でした。
最初は現場が一緒だったので、行き帰りや空き時間にいつも相談にのってくれました。
そして現場が離れたあとも定期的に電話をくれて、
今の状況や困っていることはないか丁寧に聞いてくれました。
このやり取りが1年くらいずっと続きましたね。
最初はやはり少し気を使う部分もありましたけど、
後半は何でも話せる間柄になりました。
おかげでストレスをため込まずに済みましたよ。

まずは、現場のリーダーであるチーフ（職長）を目指しています。
今はまだ考える力が足りず、先輩の力を借りることが多いですが、
1つひとつ臨機応変に対応できるよう努力していきます。
これからは、現場で自分ができることをもっともっと増やしていきたいですね。

僕は最初「建設現場には怖い人がたくさんいて、
肉体的にも大変」というイメージを持っていましたが、
それはよい意味でイメージ通りではありませんでした！
明るく元気でパワフルな人が大勢いる楽しい職場です。
研修制度もほかでは聞かないくらい充実しているので、
僕のように分野外の人でも安心してやっていけますよ。